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Seminar

Data Science Leader (Zertifikatslehrgang mit VDI Zertifikat) (NEU)

Mit KI und Maschinellem Lernen zur Alleinstellung – erforderliche Experten erfolgreich finden und führen

In Industrie, Handel und Dienstleistung wird Datenkompetenz in zunehmendem Maße zum Schlüssel für Innovation und Erfolg. Datenwissenschaften wie Big Data oder Smart Data, Data Analytics, Maschinelles Lernen (ML), Künstliche Intelligenz (KI) und Software Engineering bilden die Grundlage dafür. Mit ihrer Hilfe werden Prozesse optimiert, Kosten gesenkt, innovative Wettbewerbsvorteile gesichert und neue Geschäftsfelder entwickelt – so werden aus Zulieferern Techkonzerne.

Die Implementierung dieser Technologien erfordert neues Know-How sowie dessen Integration in Technik und Belegschaft. Angesichts des harten Wettbewerbs um Personal insbesondere bei Experten wie Datenwissenschaftlern, Softwareentwicklern, Ingenieuren und Industriemeistern ist eine isolierte Betrachtung von Technologie und Personalwesen nicht mehr ausreichend wirksam: erst die Betrachtung eines Unternehmens als sozioökonomisches System erlaubt in Verbindung mit moderner Werbe- und Führungspsychologie den Einstieg in eine Erfolgsspirale.

Dieses Seminar verschafft Ihnen einen umfassenden Gesamtüberblick und ermöglicht auf diese Weise einen einfachen Einstieg und konkrete Planung.

Ergebnisse und Best Cases, die für rund 100 produzierende Industrieunternehmen Effizienzsteigerungen ab 30% ermöglichten und Führungskräften die Werkzeuge für die Durchsetzung bieten, sind vom Referenten in der Zeitschrift für Organisation ZFO 2/2021 veröffentlicht und Bestandteil des Seminars.

Um Kapazitäten aufzubauen, ein Freelancer-Netzwerk oder externe Dienstleister einzubinden, ist zunächst Basiswissen erforderlich: Fachbegriffe wie Neuron, Überanpassung, MCP, Modell oder Agentensysteme und viele mehr sollten korrekt verstanden sein, um Projekte auf Augenhöhe mit Experten umsichtig planen, starten und steuern zu können, Software Engineering liefert wichtige Erfolgsmuster. Der Fokus liegt dabei auf Wertschöpfung und Einpassung ins Unternehmen. Vor diesem Hintergrund werden erfolgreich realisierte Industrieprojekte vorgestellt, die zusammen mit der vermittelten KI-Kompetenz einen großen Lösungsraum bilden. Gemeinsam mit den Kompetenzen des Unternehmens kann u. a. das bewährte Verfahren der Morphologischen Box im Design-Thinking-Prozess zu innovativen, praxistauglichen Wettbewerbsvorteilen für Produktion und Management führen.

Experten sind anspruchsvoll und auf dem Personalmarkt intensiv nachgefragt. Wir können sie klassisch einstellen, Dienstleistungsunternehmen einbinden oder als Freelancer-Netzwerk verfügbar machen. Dies gilt für Softwareentwickler, Software-Architekten, Datenwissenschaftler, Ingenieure, Industriemeister und viele andere mehr. In einem Arbeitnehmermarkt ist eine gute Position im Wettbewerb um Personal für Unternehmen erfolgskritisch. Alleinstellungsmerkmale bei geringen Kosten sind gefragt, Erfolgsschleifen sind die Lösung: gute Führung senkt den Recruitingbedarf und -aufwand, kompetente Eignungsdiagnostik und werbepsychologisch hochwertiges Recruiting stellen die dazu erforderlichen Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter bereit. Das Seminar liefert das für die Initialisierung dieser Erfolgsschleife erforderliche Fachwissen.

Hinweise und detaillierte Informationen zum Veranstaltungsformat finden Sie nachfolgend im Text.

Seminarinhalt auf einen Blick

• Das Unternehmen als sozioökonomisches System - die Perspektive einer systemischen Gesamtoptimierung
• Basiswissen und Grundlagen zu den Fachgebieten der Datenwissenschaften
• Wichtige Konzepte im Dienst von Produktivitätsgewinn und Innovationen
• Erfüllung der Rechtsrahmen: KI-VO, Omnibus, NIS, CRA, CE, KI in der Maschinenrichtlinie und mehr
• Use Cases: Quick Wins und Praxisbeispiele
• Software Engineering: Erfahrung aus Jahrzehnten einsetzen
• Design Thinking in der Anwendung zur Generierung wertschöpfender KI und ML-Projekte
• Mnemotechniken – für erfolgreiche Gespräche auf Augenhöhe mit Experten
• Der strukturierte Weg zu KI-Exzellenz ohne Programmierkenntnisse
• Leadership: das einzige wissenschaftlich entdeckte Motivsystem als zentraler Erfolgsfaktor der Führung von internen und externen Experten
• Basis von Recruiting und Führungserfolg ist gezielte Beeinflussung - Sie lernen den professionellen Weg der Wirtschaftspsychologie kennen
• DIN 33430 „Eignungsdiagnostik“ in der praxistauglichen Umsetzung
• Design Thinking in der Anwendung für innovative und wirksame Personalanwerbung sowie führung
• Psychische Störungen, kontraproduktives Verhalten und der Umgang damit, angefangen bei der Brandmauer HR
• Mit Quick Wins abheben, mit passenden Kompetenzen die Erfolgsspirale vorantreiben
• Prüfung mit VDI-Zertifikat als Leistungsnachweis

Ihr Nutzen

• Sie bringen sich persönlich und das Unternehmen umfassend voran
• Sie sind gerüstet für zukünftige Entwicklungen und die Erfüllung der gesetzlichen Pflichten wie die KI-Kompetenz nach Art. 3 Nr. 56 KI-VO für Unternehmen ab 2025
• Sie werden Verfahren wie die Morphologische Box als Element des Design Thinking vielfältig einsetzen können
• Sie erhalten vertieften Einblick in Zukunftstechnologien und deren Umsetzung in Alleinstellungsmerkmale, Use Cases und wertschöpfende Innovationen
• Sie werden in KI-Gesprächen souverän auftreten können
• Mit den Mitteln des Software Engineering zu besserer Software bei geringeren Kosten
• Übersicht rechtlicher Rahmenbedingungen zu KI und ML
• Sie erhalten einen vertieften, wissenschaftlich basierten Einblick in das Generieren von Alleinstellungsmerkmalen für das Recruiting im Zusammenspiel mit Personalführung
• Der Umgang mit schwierigen Menschen wird Ihnen leichter fallen
• Sie erhalten eine wissenschaftliches Fazit zu Change Management
• Die Perspektive eines Unternehmens als sozioökonomisches System wird Sie dazu befähigen, bisher unerklärliche Phänomene verstehen und verändern zu können

WICHTIG! Optimalen Nutzen haben Sie von diesem Seminar, wenn Sie einen Laptop zum Seminar dabei haben.

Bestandteile des Lehrgangs

Dieser Lehrgang setzt sich aus folgenden 2 Modulen zusammen, die auch einzeln gebucht werden können:

• Modul 1: KI und Maschinelles Lernen im Unternehmen innovativ planen und erfolgreich einsetzen (Zu Modul 1 (öffnet neue Seite))
• Modul 2: Integrative Wege für wirksames Recruiting und passgenaues Führen von Experten (Zu Modul 2 (öffnet neue Seite))

Seminarprogramm

• Langfristig gültiges Basiswissen Data Science: von Big vs. Smart Data und Data Analytics bis hin zu Maschinellem Lernen, Künstlicher Intelligenz und Embedded AI
• Wichtige Konzepte wie unüberwachtes Lernen, Regression, Neuron, Neuronales Netz, MCP, Agentensysteme, Zeitreihen, Risikoaufklärung und mehr im Dienst von Produktivitätsgewinn und Innovationen wie "die sprechende Drehmaschine"
• Erfüllung der rechtlichen Pflicht zur KI-Kompetenz gemäß Art. 3 Nr. 56 KI-VO
• Use Cases: Quick Wins, Praxisbeispiele und die in den Design-Thinking-Prozess eingebettete Einstein-Methode zum Generieren praxistauglicher Projekte und Anwendungen mit Wertschöpfung
• Mnemotechniken - für Gespräche auf Augenhöhe mit Experten
• Einblick in Systems-, Requirement- und Software Engineering
• Die Wechselwirkung von Recruiting, Eignungsdiagnostik, Führungs-, Beeinflussungs- und Werbepsychologie
• Ganzheitlich denken: das Unternehmen als sozioökonomisches System
• DIN 33430 als Ausgangspunkt für die systemische Optimierung
• Einzigartiges Recruiting - wie wettbewerblich wirksame Alleinstellungsmerkmale entstehen
• Leadership: Mythen vs. echter Führungspsychologie - das Motivsystem und mehr
• Psychische Störungen, Konflikte und der konstruktive Umgang
• Integrativ-systemisch zum Gesamtoptimum

Das Seminarprogramm im Detail

Zielgruppen

Führungskräfte, die Datenkompetenz im Unternehmen wertschöpfend implementieren wollen:

• Geschäftsführung
• Entwicklungsleitung
• Produktionsleitung
• Projektleitung
• Automatisierungsingenieure

Entrepreneure und Business Developer