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Seminar

New Ways of Work

Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeitermotivation und Innovation durch moderne Arbeitsweisen, sinnvollem KI-Einsatz und neuen Arbeitsmodellen

Die Arbeitswelt verändert sich spürbar:
KI hält Einzug in den Arbeitsalltag, hybride Zusammenarbeit wird zur Normalität und die Erwartungen an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit wandeln sich grundlegend.

Gleichzeitig steigen die Anforderungen:
Teams arbeiten verteilt über Standorte hinweg, Arbeitsmodelle werden flexibler und Mitarbeitende erwarten mehr Eigenverantwortung, Sinn und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.

Zwischen neuen Tools, modernen Arbeitsmodellen und zunehmender Dynamik entsteht dabei oft genau das, was viele Unternehmen aktuell erleben:
Unsicherheit, Abstimmungsprobleme, fehlende Orientierung und unnötige Komplexität.

Dieses Seminar bietet einen strukturierten Überblick über New Ways of Work und unterstützt dabei, aktuelle Trends, Konzepte und Praxisbeispiele einzuordnen. Ziel ist es, Zusammenhänge zu verstehen, Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Arbeitskultur zu reflektieren und auf dieser Basis tragfähige Entscheidungen für das eigene Unternehmen vorzubereiten.
Der Fokus liegt auf Orientierung, Bewertung und Transfer in den eigenen Arbeitskontext.

Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:

• Wann machen welche Arbeitsmodelle wirklich Sinn?
• Wie stellen wir sicher, dass KI uns einen echten Mehrwert bringt?
• Wie wird Orientierung gegeben?
• Wie gelingt Zusammenarbeit trotz Distanz, Tempo und ständiger Veränderung?
• Und wie bleiben Menschen dabei motiviert und handlungsfähig?

Hinweise und detaillierte Informationen zum Veranstaltungsformat finden Sie nachfolgend im Text.

Seminarinhalt auf einen Blick

• Arbeitswelt im Wandel
• Moderne Arbeitsmodelle & Zusammenarbeit
• KI sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen
• Kommunikation & Zusammenarbeit im hybriden Umfeld
• Menschen durch Veränderung begleiten
• Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch & Transfer

Ihr Nutzen

• Sie erhalten einen fundierten Überblick über aktuelle New-Work-Konzepte und Trends.
• Lernen Sie, Zusammenarbeit, Kommunikation und Selbstorganisation auch bei steigender Komplexität strukturiert und alltagstauglich zu gestalten.
• Erkennen Sie, wie KI sinnvoll als unterstützendes Werkzeug im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann – ohne Menschen, Verantwortung und Datenschutz aus dem Blick zu verlieren.
• Sie erhalten konkrete Ansätze, um Orientierung zu schaffen, Veränderungen wirksam zu begleiten und Mitarbeitende auch in unsicheren Zeiten mitzunehmen.
• Reflektieren Sie eigene Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag und entwickeln Sie daraus neue Perspektiven. So nehmen Sie sich praxistaugliche Ideen für die direkte Umsetzung mit.

Seminarprogramm

• Einführung in die moderne Arbeitsrealität
• Treibende Kräfte der Arbeitswelt-Veränderung
• Neue Arbeitsmodelle:
  • Flexibilisierung von Raum und Zeit
  • Remote Work und virtuelle Teams
  • Coworking Spaces und flexible Bürokonzepte
• Agile Methoden & Prozesse
• KI sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen
• Zusammenarbeit in der neuen Arbeitswelt
• Fallbeispiele und Best Practices

  Das Seminarprogramm im Detail

  
  
  
  Seminarprogramm Tag 1

  
  

  Einführung in die moderne Arbeitsrealität

  Treiber moderner Arbeit und die Auswirkungen von Digitalisierung, KI und hybrider Zusammenarbeit

  • Überblick über die Evolution der Arbeit
  • Einfluss von Digitalisierung und Globalisierung
  • Wandel von Arbeitskulturen & Werten
  • IST-Status vs. Arbeiten in der Zukunft

  Treibende Kräfte der Arbeitswelt-Veränderung

  • Demographischer Wandel & Generation XYZ
  • Einsatz Technologischer Innovationen (KI, AI Agents)
  • Tools und Plattformen

  Neue Arbeitsmodelle

  Remote Work, hybride Teams, flexible Arbeitsmodelle und die Frage, wie Zusammenarbeit trotz Dynamik und Distanz funktionieren kann

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung („4-Tage-Woche)
  • Remote Work, Workation und virtuelle Teams
  • Coworking Spaces und flexible Bürokonzepte

  Ende des 1. Seminartags gegen 17.00 Uhr
  Seminarprogramm Tag 2

  
  

  Agile Methoden & Prozesse

  • Orientierung schaffen
  • Verantwortung sinnvoll übertragen
  • Zusammenarbeit strukturieren
  • Selbstorganisation ermöglichen

  KI sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen

  • Einsatzmöglichkeiten
  • Chancen und Risiken von KI sowie klare Leitplanken für einen verantwortungsvollen Umgang mit neuen Technologien

  Zusammenarbeit in der neuen Arbeitswelt

  Transparenz, klare Spielregeln, virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit über Standorte und Systeme hinweg

  • Zusammenarbeit neu gestalten durch hybride Kommunikation & Organisation
  • Menschen mitnehmen und motivieren
  • Veränderungen nachhaltig begleiten (Changemanagement)

  Menschen durch Veränderung begleiten

  Motivation, Vertrauen, Fehlerkultur und der Umgang mit Unsicherheit in einer Arbeitswelt im ständigen Wandel

  Fallbeispiele und Best Practices

  Konkrete Anwendungsfälle, Best Practices und Entwicklung von Ideen für die Umsetzung im eigenen Arbeitsalltag

  • Analyse erfolgreicher Unternehmen und Startups
  • Diskussion über Herausforderungen und Lösungsansätze
  • Workshop zur Erarbeitung eigener Konzepte

  Ende des 2. Seminartags gegen 17.00 Uhr
  
  

  Zielgruppen

  Führungskräfte, HR-Manager:innen, Projektleiter:innen, Agile Coaches, Digitalisierungsbeauftragte und alle, die die Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten.