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Seminar
Integrative Wege für wirksames Recruiting und passgenaues Führen von Experten (NEU)
Recruiting, Leadership und Expertenpersönlichkeit: Gestaltung eines systemischen Gesamtoptimums auf wissenschaftlicher Basis
Experten sind anspruchsvoll und auf dem Personalmarkt intensiv nachgefragt. Wir können sie klassisch einstellen, Dienstleistungsunternehmen einbinden oder als Freelancer-Netzwerk verfügbar machen. Dies gilt für Softwareentwickler und -architekten, Datenwissenschaftler, Ingenieure, Industriemeister und viele andere mehr. In einem Arbeitnehmermarkt ist eine gute Position im Wettbewerb um Personal für Unternehmen erfolgskritisch.Alleinstellungsmerkmale bei geringen Kosten sind gefragt, Erfolgsschleifen sind die Lösung: gute Führung senkt den Recruitingbedarf und -aufwand, kompetente Eignungsdiagnostik und werbepsychologisch hochwertiges Recruiting stellen die dazu erforderlichen Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter bereit. Das Seminar liefert das für die Initialisierung dieser Erfolgsschleife erforderliche Fachwissen.
Seminarinhalt auf einen Blick
- Das Unternehmen als sozioökonomisches System - die Perspektive einer systemischen Gesamtoptimierung
- Leadership: das einzige wissenschaftlich entdeckte Motivsystem als zentraler Erfolgsfaktor der Führung von internen und externen Experten
- Basis von Recruiting und Führungserfolg ist gezielte Beeinflussung - Sie lernen den professionellen Weg der Wirtschaftspsychologie kennen
- DIN 33430 „Eignungsdiagnostik“ in der praxistauglichen Umsetzung
- Design Thinking in der Anwendung für innovative und wirksame Personalanwerbung sowie -führung
- Psychische Störungen, kontraproduktives Verhalten und der Umgang damit, angefangen bei der Brandmauer HR
Hinweis: Dieses Seminar ist auch das Modul 2 des Zertifikatslehrgangs „Data Science Leader" mit Zertifikatsabschluss VDI. Weitere Informationen zum Lehrgang: Data Science Leader (öffnet neue Seite)
Ihr Nutzen
- Sie bringen sich persönlich und das Unternehmen in den Gebieten Recruiting und Personalführung umfassend und integrativ voran
- Das Unternehmen als sozioökonomisches System: Sie werden viele bisher unbegreifliche Phänomene verstehen und verändern können
- Sie werden Verfahren wie die Morphologische Box als Element des Design Thinking vielfältig einsetzen können
- Sie erhalten einen vertieften, wissenschaftlich basierten Einblick in das Generieren von Alleinstellungsmerkmalen für die Personalanwerbung im Zusammenspiel mit Personalführung
- Der Umgang mit schwierigen Menschen wird Ihnen leichter fallen
Seminarprogramm
- Das Wesen echter Psychologie, wie sie seit etwa 1980 als harte Wissenschaft betrieben wird
- Die Wechselwirkung von Recruiting, Eignungsdiagnostik, Führungs-, Beeinflussungs- und Werbepsychologie
- Ganzheitlich denken: das Unternehmen als sozioökonomisches System
- DIN 33430 als Ausgangspunkt für die systemische Optimierung
- Einzigartiges Recruiting - wie wettbewerblich wirksame Alleinstellungsmerkmale entstehen
- Leadership: Mythen vs. echter Führungspsychologie - das Motivsystem und mehr
- Psychische Störungen, Konflikte und der konstruktive Umgang
- Integrativ zum Gesamtoptimum
Das Seminarprogramm im Detail
Seminarprogramm
Einführung
- Echte Psychologie seit 1980: Wie Sie die Ergebnisse experimenteller Forschung im Wert von hunderten Mio. € von Meinung unterscheiden und gratis nutzen
- Die Wechselwirkung von Recruiting, Eignungsdiagnostik, Führungs-, Beeinflussungs- und Werbepsychologie
- Ganzheitlich denken: das Unternehmen als sozioökonomisches System
- DIN 33430 als Ausgangspunkt für die systemische Optimierung
Einzigartiges Recruiting
- Alleinstellung: etwas lassen, WEIL andere es tun
- Workshop: Sie entwickeln mit Hilfe der bewährten sieben Vollständigkeitsebenen wirksame Alleinstellungsmerkmale für Ihr Unternehmen
- Werbepsychologie: massenhaft belegte Wirkung einfach nutzbar gemacht
- Stellenausschreibungen und Webauftritte analysiert und fundiert optimiert
- Das wissenschaftlich entdeckte Motivsystem des Menschen im Einsatz für Recruiting, Onboarding und Personalführung
- Persönlichkeitspsychologie: wie Sie Unterschiedlichkeit aktiv einbeziehen
- Besonderheiten bei der Ansprache von IT-Experten und Fachpersonal
- 8 wirksame Tricks des Recruiting, die Sie noch nicht kennen
- Beispiele aus der Praxis, darunter ein ganz einfaches und zugleich unglaublich erfolgreiches Video. Herausarbeiten der Prinzipien für Erfolg.
Leadership-Mythen vs. echte Führungspsychologie
- Das Motivsystem im Einsatz für Leistung und Loyalität
- Wissenschaftlich belegte Persönlichkeitspsychologie und ihre Anwendung im Kontext von Wirtschaftsbetrieben
- Führungspsychologie: Mythen und nützliche Wissenschaft wie die RASSE-Köter-Formel der Beeinflussungspsychologie
- Nützliche und gefährliche Machtformen sowie der Umgang mit Expertenmacht
- Generation Z: mit passender Führung 1a
- Rückwirkung von Führung auf den Erfolg im Recruiting - von Erfolgsschleifen und Teufelskreisen
- Mentale Kontoführung: die Metrik des Führungserfolgs
Psychische Störungen, Konflikte und der konstruktive Umgang
- Brandmauer HR: Schwierige Menschen in der Eignungsdiagnostik erkennen
- ICD und DSM: Was genau ist normal, was gestört?
- Nervensägen, Emotionale Vampire, die Dunkle Triade, Emotionale Erpressung, Mobbing, Burn-Out, Borderline, verborgene Ziele, Sabotageformen und der Umgang damit
- Zum Reifegrad von Unternehmen im Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
Integrativ zum Gesamtoptimum
- Das Unternehmen als sozioökonomisches System oder: wenn alles mit allem zusammenhängt
- Die zentrale Bedeutung der Geschäftsleitung: sie arbeitet nicht im, sondern am Unternehmen
- Mit Quick Wins abheben, mit passenden Kompetenzen die Erfolgsspirale vorantreiben
Ende des Seminartags gegen 17.00 Uhr
Zielgruppen
Führungskräfte, die Experten für das Unternehmen gewinnen, langfristig halten und führen wollen:- Personalverantwortliche
- Geschäftsführung
- Entwicklungsleitung
- Produktionsleitung
- Projektleitung
Allgemeine Hinweise zur Seminarteilnahme je nach Veranstaltungsformat
Unsere Veranstaltungen werden in der Regel im Format Präsenz (a) oder Online (b) angeboten.
(a) Hinweise bei Teilnahme an Präsenz-Seminaren:
Im Seminarpreis enthalten:
- Seminarunterlagen
- Teilnahmezertifikat
- inkl.Vollverpflegung vor Ort
(b) Hinweise bei Teilnahme an Live-Online-Seminaren:
Im Seminarpreis enthalten:
- Seminarunterlagen als PDF
- Teilnahmezertifikat
- Zugang zur Plattform
Wir planen unsere Live-Online-Seminare generell so, dass die Wissensvermittlung und die Übungseffekte unseren Präsenzseminaren entsprechen (inklusive fallweise Gruppenarbeiten und Übungsaufgaben; Fragen können jederzeit gestellt werden).
- Sie erhalten die Einwahldaten zum Live-Online-Seminar einige Tage vor der Veranstaltung.
- Grundvoraussetzungen zur Teilnahme sind ein Internetanschluss, ein Computer/Tablet und ein Headset bzw. Mikrofon & Lautsprecher. Eine Webcam für den persönlicheren Austausch wäre sehr wünschenswert.
- Für unsere Online-Seminare kommt hauptsächlich die Software Zoom (Link zur Prüfung Ihrer Technik) zum Einsatz. Vereinzelt auch MS Teams.
- Die Teilnehmerunterlagen erhalten Sie vor, während oder im Nachgang des Seminars als Download oder per Mail.
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